L'ANPAL con il decreto n. 52/2020, con gestione affidata all'INPS, ha dato il via al nuovo IO Lavoro “IncentivO Lavoro”.

IO Lavoro può essere chiesto dalle aziende che assumono nuovo personale dal 1° gennaio fino al 31 dicembre 2020, su tutto il territorio nazionale (nella versione precedente era esclusa la provincia di Bolzano).

Il bonus è destinato alle assunzioni di persone disoccupate con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, e con contratti di apprendistato professionalizzante.

A chi spetta IO Lavoro:

Il nuovo incentivo è destinato ai datori di lavoro privati (si presume anche non imprenditori) che, nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020, assumono lavoratori disoccupati:

a) di età compresa tra i 16 anni e 24 anni; 

b) con 25 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, che non abbiano avuto un rapporto di lavoro negli ultimi 6 mesi con il medesimo datore di lavoro.

Ambito territoriale di ammissibilità:

IO Lavoro spetta se la sede di lavoro, per la quale viene effettuata l’assunzione, sia ubicata nelle seguenti regioni

- Regioni “meno sviluppate” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia); 

- nelle Regioni “più sviluppate” (Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Lombardia, Emilia- Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Provincia Autonoma di Trento, Provincia Autonoma di Bolzano, Toscana, Umbria, Marche e Lazio);

- nelle Regioni “in transizione” (Abruzzo, Molise e Sardegna).

Tipologie contrattuali incentivate:

Il bonus contributivo è riconosciuto esclusivamente in caso di:

· assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato anche a tempo parziale e a scopo di somministrazione;

· assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante.;

- di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a tempo determinato.

L’incentivo è riconosciuto anche in caso di assunzione del socio lavoratore di cooperativa con contratto di lavoro subordinato mentre è escluso di assunzioni con contratto di lavoro domestico, occasionale o intermittente.

Quanto spetta al datore di lavoro:

IO Lavoro consiste nell'esonero dal versamento della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro su base annua, per lavoratore assunto, riparametrato e applicato su base mensile.

In caso di lavoro a tempo parziale il massimale è proporzionalmente ridotto.

Compatibilità con la normativa europea in materia di aiuti di Stato:

Si può fruire di IO Lavoro alternativamente:

a) nel rispetto della normativa europea sugli aiuti “de minimis” (in caso di accertato superamento di tali limiti, l’INPS provvede a revocare l’incentivo applicando le sanzioni civili di legge);

b) oltre i limiti “de minimis” qualora l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto, da intendersi quale aumento netto del numero di dipendenti di un datore di lavoro rispetto alla media dei dodici mesi precedenti l’assunzione, da mantenersi per tutto il periodo di assunzione agevolata.